La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Sa gouvernance repose sur ses quatre associations mères que sont GROUPE SOS Jeunesse, GROUPE SOS Solidarités, GROUPE SOS Séniors et GROUPE SOS Santé. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d’activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu’il défend. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Ce service propose un abri aux personnes qui, faute de solution ou de place d’hébergement, se trouvent en situation d’errance, de grande précarité et de fragilité face à l’insécurité de la nuit. Description : Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Les personnes peuvent s’inscrire directement le matin à 8h30 à l’Adejo, ou s’adresser au 115. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La mission. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et … AIDE SOIGNANT H/F. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Structure concernée: Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". Sa gouvernance reposant sur le statut d’association loi 1901, le GROUPE SOS n’a pas d’actionnaire et n’appartient à personne. Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". 08 décembre - Structure concernée: Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne… Évry-Courcouronnes CDI Sodexo Aide soignant. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarie-e-s. Avec 550 etablissements et services et une cinquantaine d'activites differentes, le GROUPE SOS developpe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et federatrice, en coherence avec les valeurs qu'il defend. Au GROUPE SOS "rien n'appartient a personne". Lire la suite. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s. Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend.

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